Our Normal Association är en ideell organisation med expertkompetens, nätverk, metoder och en framtagen process för att stötta företag och organisation att driva ett systematiskt arbete kring inkludering och universell design.
Universell design innebär utformning av produkter, miljöer, program och tjänster så att de ska kunna användas av alla i största möjliga utsträckning, utan behov av anpassning eller specialutformning. (CRPD, 2008)
För att lyckas med universell design är det viktigt att utgå från diversifierade användares samlade behov. Genom vårt stora nätverk av familjer som vi involverar för att samla insikter säkerställer vi att verkliga användarbehov ställs i centrum.
Vi arbetar inte enbart med fokus på en eller ett par diagnoser utan arbetar alltid med inkludering utifrån ett brett perspektiv på funktionalitet som inkluderar såväl fysiska som kognitiva och intellektuella funktionsvariationer. I vårt nätverk av familjer finns över 80 olika diagnoser representerade!
Vi hörs gärna för att tillsammans diskutera just era behov och se hur vi på bästa sätt kan vara ett stöd till er på resan mot en mer inkluderande upplevelse för alla era invånare, deltagare, brukare eller kunder!
Marco Guadarrama, designstrateg och UX researcher på IKEA, har i flera projekt samarbetat med Our Normal Association för att genomföra inkluderande kundresearch och prototyp- och produkttester. I denna intervju berättar Marco bland annat om vad som motiverar honom att arbeta med och för inkluderande design.
Läs merStår ditt företag inför att uppfylla nya regelverk, så som de nya kraven på hållbarhetsrapportering (CSRD), tillgänglighetsdirektivet eller AI Act?
Att arbeta med universell design och inkludering är helt i linje med flera nya regelverk som både stora företag och offentlig sektor har att följa. Genom vår process att arbeta med universell och inkluderande design stöttar vi företag att ta viktiga steg mot att uppfylla dessa.
Kontakta oss så berättar vi merOur Normal stöttade Alfons Åbergs kulturhus där arbetet med universell design delades upp det i områdena digitalt/kommunikation, bemötande och fysiska miljön. Uppdraget inkluderade även att analysera och identifiera förbättringar kopplat till konkreta situationer som uppstår innan, under och efter ett besök. ”Då blev vi bland annat medvetna om hur tillgänglighet börjar långt innan ett besök – redan vid planering och förberedelse för besöket finns det mycket att göra” säger VD Anna Forsgren.
Läs mer
Universell utformning är en förutsättning för att alla, oavsett funktionalitet, ska kunna delta i samhället på lika villkor. Det är i mötet med samhället som ett funktionshinder uppstår.
Att som företag eller organisation arbeta med inkludering är ett värdeskapande arbete på flera sätt; det stärker varumärke och kultur, bidrar att nå mål inom social hållbarhet i fokus och skapar innovationskraft. Det möjliggör också att nå en breddad marknad – för frågan berör fler än vad många tror. En av fyra är berörda!
Det är även i linje med konventioner om mänskliga rättigheter, barnkonventionen, konventionen för personer med funktionsnedsättning och Agenda 20230 – med sitt löfte ”Leave no one behind”.
Our Normal Association har stöttat Daftö resort i resan mot ökad inkludering. I denna intervju med VD Lena Kempe går det att läsa om vad arbetet resulterade i, varför hon tycker att ämnet är så viktigt och vilka både möjligheter och utmaningar hon upplever finns i arbetet.
Läs mer
FN:s Agenda 2030 säger det tydligt: ingen ska lämnas utanför. Allt fler företag börjar nu ta social hållbarhet på allvar…
Läs hela reportaget
Måndag den 16 juni klockan 17.00 ses vi igen för ett digitalt familje-event. Mellan skolavslutning och midsommarafton passar vi på…
Läs hela reportaget
Vi är glada att berätta att vi på Our Normal fått det viktiga uppdraget att samla idéer om vad som…
Läs hela reportagetHar du en fråga, idé eller synpunkt du vill dela med dig av? Skicka oss då gärna ett meddelande eller hör av dig via mail!
